Wie kann Vielfalt als Stärke genutzt werden, sodass alle ihr volles Potenzial auszuschöpfen?

Wir engagieren uns aktiv für die Inklusion und Chancengleichheit von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen. Durch gezielte Unterstützungsmaßnahmen, barrierefreie Zugänge und ein inklusives Arbeits- und Lernumfeld streben wir danach, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Dabei sind wir überzeugt, dass unsere Bemühungen im Bereich der Inklusion nicht nur zur Förderung von Diversität beitragen, sondern auch den Zusammenhalt und die Innovationskraft stärken.

Inklusionsbeauftragter

Unseren Ansprechpartner für Fragen zum Schutz und zur Förderung schwerbehinderter Mitarbeitenden finden Sie hier! 

Inklusives Arbeiten

„Vielfalt fördern – Beschäftigung von Menschen mit Behinderung am KIT“ - wie Inklusion und die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gelingen kann, erfahren Sie hier: https://www.sbv.kit.edu/downloads/Vielfalt_foerdern_2024.pdf

Das Zentrum für digitale Barrierefreiheit und Assistive Technologien (ACCESS∂KIT) unterstützt und engagiert sich seit vielen Jahren für Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung in Forschung und Lehre.

Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung  fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen am KIT, vertritt Ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite. Außerdem unterstützt sie alle Beschäftigte bei Anträgen auf Feststellung einer Behinderung sowie bei Anträgen auf Gleichstellung. Hier finden Sie uns.